القدس- منتصر ادكيدك - وكالة بال سبورت / لكل مجتهد نصيب، واليوم لفريق الموظفين المقدسي نصيب.. فاليوم اثبت الانتماء والعطاء بأنه مفتاح التأهل الوحيد، وبرهن لكل الفرق بأن ابن النادي الاصل هو العنوان وبسواعد ابناءه يكون القرار والتحدي والانتصار.. ويكون الانتقال إلى الدرجات العليا في مصافي الدرجة الممتازة بكرة القدم.

فلقد انهى نادي الموظفين المقدسي دوري الدرجه الأولى بتأهله المستحق الى الدرجه الممتازه ولم يأتي هذا التاهل في محض الصدفه، بل كان لتصريح المدرب نهاد الزغير قبل بدء الدوري "ان الموظفين قادر على الصعود للدرجه الممتازه بلاعبيه وابناءه وبدون أي لاعب تعزيز" قد تحقق بكل ما كان يحمله الخبر من كلمات والتي كان اهمها بدون اي لاعب نعزيز.

فقدم ابناء الموظفين الملقب بلقب الدراويش ( آسوة بالأسماعيلي المصري)، كل ما في جعبتهم للوصول الى هذه الدرجه وقد تعرض نادي الموظفين خلال هذه الاعوام الى صدمات عديده كان ابرزها الاصابات التي ابعدت اكثر من ثمانية لاعبين اساسيين عن الدوري ومن ابرزهم قائد الفريق نهاد الزغير، مراد ابو شرخ، رامي الحواش، مازن مسوده، راغب ابو اسنينه، عامر ابو حمديه، رمزي خميس ومروان ناصر، وجميعهم من اللاعبين الاساسيين في صفوف الفريق، الامر الذي حصر المدرب الزغير في ايجاد الحلول والتي كانت محصوره بسبب شح الامكانيات المداية التي لا تسمح بجلب لاعبي تعزيز، وكان الحل الوحيد هو اللاعبين الصاعدين من ابناء النادي.

ومن هنا أختار المدرب البحث عن ما لديه من مواهب من أبناء النادي، فكان غالب ابو اسنينه، علاء الرازم، علاء جمجوم، اسعد قرش، مروان سليم، سامي الفاخوري، محمود شرف وموسى سليم على موعد مع الصعود للفريق الاول ليكون لهم الكلمه والفعل لينضموا الى الجيل السابق من لاعبي الفريق امثال احمد سنقرط، خالد ابو دلو، ايوب مراغه، زيد ابو دلو وعيسى الخرس، ووقف الى جانبهم لاعبي الخبرة امثال الحارس الامين احمد بدران، سفيان ابو رموز، فرج ابو رموز، نادي حجازي، ابراهيم حمام، رمزي خميس ومروان ناصر ليكتمل المشهد بتكاتفهم جميعا ليكون لهم ما ارادو ولينالوا مرادهم بالصعود للدرجه الممتازه.

من لاعب حتى مدرب

وهنا لا بد من ان نروي حكاية حياة المدرب نهاد الزغير الذي استلم تدريب الفرق المسانده في نادي الموظفين من سن الخامسه عشره متطوعا ليس طمعا بالوظيفة وانما شاعرا بالظرف الصعب الذي كان يمر به نادي الموظفين والذي لا يسمح بان يدفع أي مبلغ لمدرب من قبل ادارة النادي، ومنذ ذلك الحين وهو يدرب الفرق المسانده أي منذ 18 عام وهو مستمر في هذه الرسالة الاخلاقية المثالية.

وفي العام 1997 استلم الزغير تدريب الفريق الاول وهو لاعب ايضا قي صفوفة وليستمر باللعب والتدريب للفريق الاول للنادي منذ ذلك الحين ولغاية بداية الموسم الحالي عندما اصيب بقطع بالرباط الصليبي في احد المباريات وقرر الاعتزال والتوقف عن اللعب والتفرغ للتدريب.

من البراعم حتى الفريق الاول

من يزرع.. يحصد، وهنا حصد المدرب لاعبيه في فريقه الاول والذين جميعهم ممن تتدربوا وترعرعوا في الفرق المساندة لنادي الموظفين، ولم يلعب أي لاعب من الموظفين لفريق اخر على مر السنوات الماضية، فجميع لاعبي الفريق من ابناء النادي الاصل وهم كالعائله الواحدة، استمروا لسنوات معا.. ووصلوا الى الفريق الاول معا.. وحققو الحلم معا..

من الانتظار حتى الممتازه

في عام 2008 وقبل استلام الاتحاد الجديد مهامه كان الموظفين قد صنف بدرجة الانتظار، واجريت القرعه لفرق الانتظار قبل ثلاثة اعوام تقريبا وكان الموظفين ضمن الفرق التي يجب ان تشارك في هذه الدرجه فرفض الموظفين المشاركه وبقي يدافع عن حقه المشروع انه درجته هي الدرجه الثانيه وليس الانتظار، فدافع الموظفين عن حقه بالدرجه الثانيه في جميع الطرق القانونيه وكان له ما اراد.

وبعد تشكيل الاتحاد الفلسطيني لكرة القدم في العام 2008 تم تصنيف فريق الموظفين بالدرجه الثانيه وفي العام نفسه لعب الموظفين بدوري الدرجه الثانيه وصعد للدرجه الاولى "ب"، وفي عام 2009 لعب الموظفين في دوري الدرجه الاولى "ب" ليصعد للاولى " أ "، وكافح من بعدها ولعب بالروح القتالية في دوري الدرجه الاولى للموسم الحالي 2010 – 2011 وصعد للممتازه بكل ثقة.

اربع سنوات باربع درجات

في كل عام صعد الفريق درجه وهذا يدل على ان المستوى في نادي الموظفين ثابت بهمة شبابه ولاعبيه وانتمائهم، ولا نريد ان ننسى في هذه المناسبه مدير الفريق سفيان ابو رموز الذي لم يترك الفريق لا في مباراه وديه ولا في الدوري ولا في أي تدريب وهو ايضا من اللاعبين الذين لعبوا لنادي الموظفين لاعوام عديده.

وقد خاض الموظفين في هذا الدوري 9 مباريات، فاز في خمس مباريات منها وهي:

اسلامي سلوان 3 – 0، وبيت عور 3-1، وسلواد 4-1، وفصايل 7-0، والثوري 4-1

وتعادل في اثنتين منها، وهي:

تعادل مع صفا 0 – 0 ومع قلنديا 2-2

وخسر امام عطاره 3-1 فقط.

ارقام وحقائق

ولقد تميز فريق الموظفين المقدسي في هذا الموسم بارقام وحقائق خاصة كان ابرزها:

ان الموظفين صاحب افضل فارق في المجموعه برصيد +15، وبأن دفاعة كان ثاني اقوى دفاع بعد قلنديا، وثاني اقوى هجوم بعد الابناء المقدسي وهو صاحب اقل انذارات برصيد 6 انذارات صفراء في جميع مباريات الدوري.

واهمها انه من ثلاث بطولات رسميه للاتحاد لم يخسر الفريق الا مباراتان من 24 مباراة، والمباريات التي خسر بها كانت اولها امام عطاره في هذه البطوله وامام التعامره عام 2008.

واجمل هذه الحقائق ان نادي الموظفين النادي الوحيد الذي لم يحضر اي لاعب تعزيز للمشاركة في صفوفة خلال المواسم الثلاث الاخيرة، ويدفع كل لاعب 50 شيكل شهريا لصندوق الفريق.

اشترك مع الفريق في هذه البطوله ثلاث لاعبين من مواليد 94 وهم اسعد قرش وموسى سليم ومحمود شرف الذي سجل هدفين في البطوله، ويتدرب الفريق على ملعب صغير للخماسيات في القدس وتحديدا في البلدة القديمه بسبب قلة الامكانات لحجز الملاعب.

هداف البطولة: يعتبر اللاعب ايوب مراغه من هدافي الدرجه الاولى برصيد 13 هدف.

الشريك في هذا الانجاز

الشريك الكبير في هذا الانجاز هي المؤسسه الحاضنه لنادي الموظفين وتوأم نادي الموظفين "جمعية برج اللقلق"، ففي هذه الجمعيه وعلى ملاعبها الترابيه داخل اسوار القدس يتدرب الفريق ومنذ 13 عاما بواقع ثلاث ايام في الاسبوع، وتعتبر هذه المؤسسة هي مركز اجتماع وتحرك الفريق.

وهنا كان وقفة للمدرب الزغير بأن اشار للدور الكبير الذي تقوم به مؤسسة خطوات في رعاية الفرق المساندة في جمعية برج اللقلق، والذي اكد بأن لها الدور المهم والكبير في رفد الفريق الاول بأبرز اللاعبين الصاعدين الجدد.

النظره المستقبليه لفريق الموظفين

وفي هذا السياق قال المدرب الزغير "عندما وضعت الخطه لنادي الموظفين كان الهدف الرئيسي منها الحفاظ على الشباب المقدسي من الضياع والمخدرات وجميع انواع الانحراف، وسوف يستمر نادي الموظفين في تحقيق الهدف المنشود".

واضاف الزغير "ونظرا لقلة الامكانيات وتغيير النظره من كرة القدم لمعظم الفرق الفلسطينيه فان نادي الموظفين يطمح في العام القادم ان يحافظ على مكانه في الدرجه الممتازه والابتعاد عن درجة الاحتراف وتعزيز الفريق بلاعبين من خارج القدس لان الهدف هو الحفاظ على الشباب المقدسي وسنبقى نحافظ على هذا الهدف المنشود ولن نحيد عنه باذن الله، وسنهتم بالاجيال الصغيره والفئات المسانده لان هذه الطريقه اثبتت نجاعتها واكبر دليل صعود الموظفين لهذه الدرجه".

قائمة اسماء اللاعبين الذين شاركو في الدوري وكان لهم الشرف في الصعود للدرجه الممتازه

حراسة المرمى: احمد بدران واسعد قرش

المدافعون: سفيان ابو رموز ونهاد الزغير، نادي حجازي، ابراهيم حمام، وعامر ابو حمديه، علاء جمجوم، غالب ابو اسنينه وسامي الفاخوري.

خط الوسط: فرج ابو رموز، رمزي خميس، مروان ناصر، خالد ابو دلو، محمود شرف، مروان سليم، موسى سليم واحمد سنقرط

المهاجمين: ايوب مراغه، علاء الرازم، زيد ابو دلو وعيسى الخرس.

الهيئة الادارية تسجل تقديرها    

لم يترك اعضاء الهيئة الادارية في نادي الموظفين الفريق يسير لوحده، بل تابعوا كافة تفاصيله وتواجدوا معه في جميع المباريات وكان لهم دور مميز في مساندة المدرب نهاد الزغير والذي بدوره تقدم بالشكر من كافة اعضاء الهيئه الاداريه واللجنه الرياضية والذي خص بالذكر موسى الخرس وابراهيم نجم ونهاد الزغير "ابو فاروق").

معتبرا الزغير ان هذه الكوكبة من الشخصيات الرياضية التي ادارت دفة القيادة للنادي والفريق كان لها دور مهم في شحذ الهمم وتثبيت الفريق بالروح والانتماء، وكانت بمثابة العين الساهرة والمتابعة للفريق ولابنائه بتطوعها وانتمائها الاخوي.

وثمنت الهيئة الادارية وسجلت تقديرها لجهود عناصر الفريق المخضرمون والناشئة بقيادة مدربهم القدير نهاد الزغير، مؤكدين أعتزازهم بوجود اداريين للفريق احبوا مؤسستهم التي تعتبر احدى الرموز المقدسية على مدار العقود الستة، معتبرين الفترة الحالية هي العصر الذهبي الثاني للنادي والتي كان اولها ما قبل العام 1967 والتي اسست بداية هذة المؤسسة ورسخت حضورها على جميع الاصعدة الاجتماعية والرياضية والثقافية والتطوعية.

وفي هذا الخصوص قال المدرب زغير "نعتز بهذا الجيل الذي لم يتوان في تقديم الدعم المادي والمعنوي طيلة فترة الاعداد للوصول الى هذة المرحلة واننا ماضون على هذا النهج وتطويرة لما هو افضل وتقديم الخطط اللازمة للمرحلة القادمة وما بعدها عبر التوجة الى العديد من المؤسسات والشركات ببرامج نامل ان تنال استحسانهم وموافقتهم والعمل على اعداد كادر اداري من اللاعبين المخضرمين بعد اعتزالهم اللعب ليتولى قيادة مسيرة النادي في شتى برامجه وللمحافظه على شموخ ورفعة الناي" .

واضاف المدرب الزغير "نتقدم ونسال الله العلي القدير ان يمن بالشفاء العاجل الى جميع اللاعبين المصابين والذين استمروا بمتابعة ومرافقة فريقهم دون انقطاع ونتمنى لهم العودة السريعة للمستطيل الاخضر لتكملة المسيرة".